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Unser Expertenwissen für Ihren Erfolg
L-GAV-Anforderungen erfüllen und als Chance nutzen
Der Landes-Gesamtarbeitsvertrag (L-GAV) setzt in der Schweizer Hotellerie und Gastronomie die Standards für Arbeitsbedingungen und schafft eine faire Arbeitsumgebung. Doch die Einhaltung dieser Vorschriften, insbesondere die richtige Verwaltung von Arbeitszeiten und die Berechnung von Lohn, kann herausfordernd sein. Hier steht Ihnen Mirus gleich doppelt zur Seite: Mit unseren Software-Lösungen helfen wir Ihnen nicht nur, Ihre Betriebsabläufe gemäss dem L-GAV effizient umzusetzen, sondern statten Sie auch mit dem notwendigen Praxiswissen aus - im Rahmen des Workshops kostenfrei. Wir machen Sie fit hinsichtlich der geltenden Regelungen zu wichtigen Themen wie:
Arbeitszeiterfassung
Die Arbeitszeiterfassung ist im Rahmen des L‑GAV ein wesentliches Instrument, um die Einhaltung der arbeitsrechtlichen Bestimmungen im Gastgewerbe zu gewährleisten und die Rechte der Arbeitnehmer zu schützen. Sie ermöglicht eine transparente und faire Abrechnung der Arbeitsleistung und ist somit zentral für die korrekte Umsetzung des L-GAV.
Mindestlöhne
Der L‑GAV sorgt dafür, dass alle Arbeitnehmer, einschliesslich jener mit ausländischen Berufsabschlüssen, fair und gemäss den festgelegten Mindestlöhnen entlohnt werden. Die Überprüfung und Anerkennung ausländischer Qualifikationen ist dabei ein wichtiger Schritt, um Gleichheit und Gerechtigkeit am Arbeitsplatz zu gewährleisten.
Taggeldentschädigung
Die Regelungen im L‑GAV stellen sicher, dass Arbeitnehmer im Gastgewerbe sowohl ausreichend Ruhezeiten erhalten als auch finanziell abgesichert sind, falls sie aufgrund von Krankheit oder Unfall nicht arbeiten können. Sie tragen zur sozialen Sicherheit der Arbeitnehmer bei und helfen, die Arbeitsfähigkeit und Gesundheit langfristig zu erhalten.
Wir machen Sie zum L‑GAV-Profi
Sie brauchen Ihre Mitarbeiter, Ihre Mitarbeiter brauchen wertschätzende Arbeitsbedingungen. Im L‑GAV‑Workshop von Mirus schaffen Sie die Grundlage für rechtskonforme Arbeitsverhältnisse, die für Sie und Ihre Mitarbeiter passen.
Der L‑GAV regelt wesentliche Aspekte wie Mindestlöhne, Arbeitszeiten und Urlaubsansprüche. Diese Vorschriften sind entscheidend, um die Rechte der Arbeitnehmer zu schützen und gleichzeitig einen fairen Wettbewerb zu gewährleisten. Die Einhaltung dieser Regeln ist jedoch nicht nur eine rechtliche Verpflichtung, sondern auch ein Zeichen für die Wertschätzung Ihrer Mitarbeiter und Voraussetzung für deren beständige Motivation innerhalb der agilen Hospitality-Branche.
Benutzerfreundlich und Effizient
Bewährte Leistungen für glücklichere Kunden
Die HR-Software von Mirus ist auf die Anforderungen des Hospitality-Sektors in der Schweiz zugeschnitten. Dies zeigt sich in Funktionen wie effizienter Personalplanung, Arbeitszeitverwaltung und Lohnabrechnung.
Die Funktionalitäten unserer Software sind darauf ausgerichtet, die täglichen Arbeitsabläufe von Gastronomieunternehmen zu optimieren. Dies umfasst die effiziente Planung des Personals, schnelle Bearbeitung von Lohnabrechnungen sowie die Verwaltung von Urlaubs- und Krankheitstagen.
Mirus-Software bietet eine benutzerfreundliche Oberfläche, die es den Mitarbeitern erleichtert, die Software zu bedienen und von überall aus auf Informationen zuzugreifen. Dies fördert die Akzeptanz und effektive Nutzung der Software im gesamten Unternehmen.
Mirus positioniert sich nicht nur als Software-Anbieter, sondern auch als Partner für seine Kunden. Die umfassende Beratung und Unterstützung unserer Kunden sind für uns selbstverständlich. So möchten wir sicherstellen, dass Sie die bestmögliche Lösung für Ihre individuellen Bedürfnisse erhalten.
Wir verstehen die spezifischen Herausforderungen und Bedürfnisse des Hospitality-Sektors aus eigener Erfahrung und entwickeln massgeschneiderte Lösungen.
Mirus engagiert sich dafür, seinen Kunden erstklassigen Service zu bieten. Unser Experten-Team steht Ihnen zur Seite, damit Sie unsere Lösungen effektiv nutzen, Ihren Alltag erleichtern und Ihre Ziele erreichen.
Astrid Filippi
Fachspezialistin Recht / Consultant Mirus Software AG
Workshop-Leiterin
Expertenwissen: Verständlich, praxisnah und persönlich
Die L-GAV-Koryphäe, Astrid Filippi, wird Sie mit ihrer 30-jährigen Branchenerfahrung und ihrer Zeit als Inspektorin des L‑GAV begeistern und Ihnen das komplexe Thema verständlich und praxisnah vermitteln. Bekannt für ihre sachliche Art und herzliche Persönlichkeit, gibt unsere Mitarbeiterin Ihnen wertvolle Einblicke und Tipps, wie Sie die rechtlichen Anforderungen im Gastgewerbe meistern können.
Luzern
Dienstag, 13. August / 09 bis 13 Uhr Hotel Radisson Blu Luzern
Thun
Mittwoch, 14. August / 09 bis 13 Uhr Hotelfachschule Thun
Genf
Mittwoch, 21. August / 09 bis 13 Uhr Hotelfachschule Genf
Vevey
Donnerstag, 22. August / 09 bis 13 Uhr Hotel Astra
Winterthur
Donnerstag, 29. August / 09 bis 13 Uhr Casino Theater Winterthur
Zermatt
Donnerstag, 12. September / 09 bis 13 Uhr Location: noch zu definieren
St. Moritz
Donnerstag, 10. Oktober / 09 bis 13 Uhr Location: noch zu definieren
Tessin
Datum und Uhrzeit: noch zu definieren Location: noch zu definieren
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Wählen Sie den für Sie passenden Termin für Ihre verbindliche Anmeldung und freuen Sie sich auf wertvolle Insights, ein zielführendes Q and A sowie auf interessante Netzwerkmöglichkeiten beim Apéro.
Hinweis: Die Teilnehmerzahl ist auf 50 Personen und maximal zwei Personen pro Betrieb beschränkt!
Wir sind besonders stolz auf unsere gute und zuverlässige Zusammenarbeit mit unseren langjährigen Partnern:
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